Munkáltatót szeretnél váltani vagy új szakmát kitanulni? Mindkettő változásokkal jár, hiszen a komfortzónádból lépsz ki és elhagyod a jól megszokott kis környezeted.
Mikor és miért ajánlott a munkahelyváltás?
- Nem optimális a munkahelyi atmoszféra – Vajon ki megy jó kedvel munkába, ha a munkahelyi légkör nyomasztó? Életünk túlnyomós részét munkával töltjük és ehhez szükséges a jó munkatársi kapcsolatok, mivel enélkül konfliktusokhoz, feszültséghez vagy akár depresszióhoz is vezethet.
- Amikor a munka megbetegít – a rendszeres stressz, túlóra, nem megfelelő biztonság vagy az az ergonomikus munkahelyi környezet hiánya konkrét testi betegségekben is megnyilvánulhat. Amennyiben nem tudsz közös tényezőre jutni a vezetőséggel, megfontolandó a váltás.
- Hiányos bérelszámolás – ha nem kapod meg vagy csak részlegesen a törvényben előírt bérezést, nézz más munka után, illetve kérj mindenféleképpen jogi tanácsot.
- Unalmas a munka – nem találod magad a jelenlegi szakmában, nem tudsz az általad elvárt szinten kibontakozni és megvalósítani önmagad. A pályamódosítás vagy továbbképzés megoldhatja a problémáidat!
Fel szeretnél mondani?
Amennyiben munkáltatót szeretnél váltani, a munkaviszonyod felbontásra kell, hogy kerüljön. Erre két lehetőséged van:
- Munkavállalói felmondás ebben az esetben bizonyos felmondási határidőkkel kell számolni, melyek a munkaszerződés által, illetve a törvény által vannak szabályozva. Ha a munkavállaló mond fel, akkor a munkanélküli segélyt leghamarabb 4 héttel a munkabefejezés után folyósítják. A munkavállalói felmondással kapcsolatban további részleteket ide kattintva olvashattok.
- Felmondás közös megegyezéssel – alapvető fontosságú, hogy mindkét fél beleegyezzen a felmondásba, mint a munkáltató, szintúgy a munkavállaló. A munkaviszony megegyezés alapon a megbeszélt időpontban szűnik meg, anélkül, hogy bizonyos határidők be legyenek tartva. A munkavállalói felmondással ellentétben, a munkanélküli segélyt a munkaviszony befejezése után folyósítják, amennyiben jogosult vagy rá. További információt a közös megegyezés általi felmondásról itt találsz
