Azonnali, határidő betartás nélküli munkáltató általi munkaviszony megszüntetését elbocsátásnak nevezik.
A munkáltató köteles a munkavállalót haladéktalanul elbocsájtani, amint az elbocsátás alapjául szolgáló indok tudomására kerül, elbocsátás késeltetés a jogosultság elvesztéséhez vezethet.
Ebben a cikkben:
Elbocsátási indokok
Az elbocsátás következményei:
Elbocsátás elleni védelem
lebenin360°
A cikk ezen részét csak a lebenin360° aktív tagjaként olvashatod.
A weboldalon közzétett információk és adatok tájékoztató jellegűek és nem minősülnek sem jogi, sem adó tanácsadásnak és nem helyettesítik az egyéni vagy más jellegű tanácsadást. Az esetleges példák csak szemléltetés jellegűek.
Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy...
…elsőként értesülhess minden aktualitásunkról, hírünkről és akciónkról, illetve, hogy sok érdekes tartalmat olvashass az ausztriai élettel kapcsolatban!
