Az alkalmazottaknak szóban, illetve írásban lehet felmondani. Bizonyítási okokból a felmondást ajánlott írásban megtenni. A munkáltatónak nem kell megindokolni a felmondás okát. A felmondással megszűnik a határozatlan idejű munkaviszony, határozatlan időre megkötött munkaszerződések esetén csak akkor lehetséges a felmondás, ha erről előtte írásban megállapodtak.
Ebben a cikkben:
Felmondási időtartam
Munka aluli felmentés
Felmondás betegállomány esetén
lebenin360°
A további tartalomhoz csak a lebenin360° aktív tagjaként férhetsz hozzá.
A weboldalon közzétett információk és adatok tájékoztató jellegűek és nem minősülnek sem jogi, sem adó tanácsadásnak és nem helyettesítik az egyéni vagy más jellegű tanácsadást. Az esetleges példák csak szemléltetés jellegűek.
Iratkozz fel hírlevelünkre, hogy...
…elsőként értesülhess minden aktualitásunkról, hírünkről és akciónkról, illetve, hogy sok érdekes tartalmat olvashass az ausztriai élettel kapcsolatban!
