Felmondás lehetséges szóban, illetve írásban, bár bizonyítási okokból a felmondást ajánlott írásban. A felmondással megszűnik a határozatlan idejű munkaviszony, határozatlan időre megkötött munkaszerződések esetén csak akkor lehetséges a felmondás, ha erről előtte írásban megállapodtak.
A weboldalon közzétett információk és adatok tájékoztató jellegűek és nem minősülnek sem jogi, sem adó tanácsadásnak és nem helyettesítik az egyéni vagy más jellegű tanácsadást. Az esetleges példák csak szemléltetés jellegűek.
