Ha a munkaviszonyok témakörével foglalkozol, biztosan találkozol az “egyéb munkaviszonyok” kifejezéssel is. De mit is jelent ez valójában? Ezek olyan munkaviszonyok, amelyek nem tartoznak a klasszikus munkaszerződés kategóriájába. Ide tartozik például a szabadúszó szolgáltatási szerződés, a megbízásiszerződés, a szolgáltatási csekk és az idényjellegű (szezonális) munkaviszony. Kezdjük azzal, hogy nézzük meg, mit jelentenek ezek az egyéb munkaviszonyok egyenként!
Szezonális munka: lehetőség a pénzkeresésre az ünnepi szezonban
Ha pénzt szeretnél keresni az ünnepi szezonban, a szezonális munka jó lehetőség. Számos iparág keres ideiglenes alkalmazottakat, hogy megbirkózzon a csúcsszezonban tapasztalható rohammal. Ez a vendéglátóipartól kezdve a turizmusig terjedhet. Az idénymunka előnyei nyilvánvalóak: lehetőséged van rövid idő alatt sok pénzt keresni, és utána marad időd másra is. Emellett értékes tapasztalatokat szerezhetsz, és új embereket ismerhetsz meg. Vannak azonban hátrányai is, például az a bizonytalanság, hogy a következő évben is foglalkoztatnak-e majd. Ha azonban rugalmas vagy, és szeretsz új tapasztalatokat szerezni, az idénymunka remek lehetőség lehet számodra.
