Ebben a blogban átfogó képet kapsz az ausztriai szakképzésről. A foglalkoztatási formák egyik különleges formájának tekinthető a szakképesítés. A duális képzés során a fiatalok egy üzemben/cégnél munka keretein belül szakképesítést kapnak, illetve mellette szakiskolában tanulnak.
Miért olyan fontos a szakképzés Ausztriában?
Ez a blogcikk az ausztriai szakképzésről szól, de mielőtt azonban belemennénk a részletekbe, először is tegyük fel magunknak a kérdést: Miért olyan fontos a szakképzés Ausztriában?
A válasz egyszerű: a duális képzés gyakornoki és szakiskolai formában fontos része az osztrák oktatási palettának, és sok fiatalnak kínál esélyt a sikeres karrierre. A vállalati gyakorlati képzés és az iskolai elméleti képzés révén a tanoncok optimálisan felkészülnek a munkaerőpiacra, és fontos készségeket és ismereteket szereznek a jövőbeli karrierjükhöz. Ebben az értelemben a tanulószerződéses gyakorlati képzés fontos építőköve Ausztria gazdaságának és társadalmának.
Szerződés a szakképzésről
Amikor Ausztriában szakképzést kezdesz, szerződéses jogviszonyba lépsz a képző céggel. Ezt a kapcsolatot írásban egy szerződésben rögzítik, és mindkét fél jogait és kötelezettségeit szabályozzák. A munkajog és a szakképzési törvény általános rendelkezései érvényesek. A gyakornoki szerződés a képzés időszakára kötődik meg, ezért meghatározott idejű szerződésnek tekintendő.
A gyakornokok csak olyan tevékenységekben vehetnek részt, amelyek összeegyeztethetőek a képzés természetével, és nem haladják meg az erejüket. A gyakornok kötelesek arra törekedni, hogy a kiválasztott szakmát a lehető legjobban elsajátítsa és rendszeres részt vegyen a szakiskolai oktatásban. A gyakornokok kötelesek vállalati, illetve üzleti titoktartásra. Esetleges távollét esetén haladéktalanul értesíteni kell az illetékes vezetőséget.
